「経営計画」とは、社長の考えている将来への展望を明確にすること、会社が目指すべき方向へ向かう指針となるものです。
言い換えれば、社長が考えている”夢”に日付と金額を入れることです。
会社が継続的な利益を生むために経営計画を策定し、そのうちの「行動計画書」と「数値計画書」を通して、社長の熱き思いを全社員に伝えてください。全社員に伝えることで会社(社長)と全社員の価値観を一致させることができます。
もちろん、その最終目的は会社を黒字にすることにあります。
しっかりとした経営計画を作成することで、以下の様なメリットが生まれます。現在、経営に関してお悩みの企業の方は、ぜひ一度ご相談ください!
経営理念づくりからはじめ、中期経営計画・単年度経営計画の策定を行います。
全社員が参加する経営計画発表会を行います。当期の経営方針、数値計画などを確認し、社員全員が行動計画を発表します。 利益計画とそれを実現するための行動計画の双方を明確にすることでより実践的な経営計画が生まれます。
発表会では社員一人ひとりが自分の目標と行動計画を発表します。
四半期ごとに業績の見直しを行い、軌道修正を行います。また、その結果を全社員に伝えます。
資金繰り計画、予実管理や年計表を使って数字の動きを把握することができます。